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工作一个月使用期到了,员工对上级考评的意见怎么写啊? 我是做人事文员的

主要从工作能力、工作态度、领导风范、以及对下属的关心程度几个方面来评价。
下级评价主要是看下属员工对其上级领导的满意度。

你们上级的风评怎么样,结合你的观察,所谓千穿万穿马屁不穿。。。喜欢听你就多说,不喜欢就点到为止。

这相当于是一个工作总结报告和述职表,,作为员工的绩效考核
一:本部门职能、流程、岗位设置等方面是否正常?有否不顺畅或该改进之处?
二:部门业绩目标完成情况如何?取得经验、成果、教训、失误分别有哪些?
三:自我评价
上级考评你,你还写意见来评价上级的考评是否正确,是好是坏,是否公正等,没听过的,你是下级,要做什么事,只能通过打报告让上级通过,及跟据上级的指示标准来完成工作,,,,你就按上面写的写,没错的

领导管理有方,给予自己很多指导,帮助自己快速融于集体,快速进入工作状态云云

合同上约定的试用期已过一个月公司没给转正然后以不符合试用期录用条件为由辞退员工 …… 1、公司劳动合同的试用期过长,是违法的。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的...

公司试用期6个月(劳动法规定最长时间)新员工入职培训考试未通过,转正考试再考还没过怎么办。 …… 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...

员工可以在一个月之内签订劳动合同,那合同起始日期是写员工入职当天还是签合同当天呢,试用期从哪天开始 ……   合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。   按《劳动合同法》第十条规定,已经建立劳动关系,未...

员工入职3个月其中两个月试用期,离职赔偿金计算公式,急! …… 是一个月的工资标准。 法律依据: 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反...

公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗? …… 劳动合同法中解除合同需要提前30天通知或解除时赔偿1个月工资的规定中没有列入,根据法无禁止即可为的原...

六个月试用期,是公司每个员工都一样吗? …… 六个月太长了吧

公司签订劳动合同的时候,试用期一个月和三个月的区别和作用 …… 企业劳资问题解决专家梁伟权老师认为:第一,站在员工层面上考虑一年一签,当然是对员工最好的,因为一年只...

员工三年劳动合同,试用期6个月,可否再延长? ……   用人单位只能与劳动者约定一次试用期,不得延长。   并且,用人单位与劳动者约定试用期最长为...

新员工入职都是过了试用期两三个月后才缴纳五险一金,还有好多公司不交一金,有什么好建议维护员工利益? …… 入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议...

请问合同到期后,公司没有几时与员工续签,过了几个月才又续签,违反劳动法吗?这期间一直在用此员工。急~ …… 1、合同到期后,公司没有几时与员工续签,过了几个月才又续签,这样的做法是违反劳动法的。 2、《劳动...


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